Gestionnaire de succursale / Store Manager

Montréal, QC

Gestionnaire de succursale

Prêt à relever un nouveau défi ?

Rejoignez notre et propulsez votre carrière!

Chez nous, la satisfaction du client est au cœur de nos priorités. Nous misons sur des équipes engagées, prêtes à offrir un service rapide, professionnel et chaleureux.

Nous offrons bien plus qu’un emploi:

• Un environnement de travail stimulant et respectueux

• Des salaires compétitifs et des bonis de performance mensuels attractifs

• Le programme de formation et d’avancement le plus complet de l’industrie
  
  

Profil recherché

Vous êtes un(e) leader organisé(e), orienté(e) résultats et satisfaction client? Vous avez de l’expérience en gestion d’un centre de service ou commerce de détail?

Alors ce poste est fait pour vous !

En tant que gestionnaire de succursale, vous serez responsable d’atteindre les objectifs de performance liés aux ventes, à la satisfaction client et à la rentabilité de votre centre. Vous serez évalué sur des indicateurs clairs et mesurables (ticket moyen, volume de véhicules servis, taux de satisfaction, gestion de la main-d’œuvre, etc.), et votre performance influencera directement votre bonus mensuel.

Si vous aimez les environnements dynamiques où vos résultats sont reconnus et récompensés, vous vous épanouirez chez nous.

Compétences clés :

• Gestion et mobilisation d’équipe

• Planification, priorisation et analyse des indicateurs de performance

• Rigueur, initiative et sens du service client

• Maîtrise des outils technologiques (logiciels de gestion, iPad, etc.)
  
  

Responsabilités principales

• Superviser et motiver l’équipe au quotidien

• Gérer la planification, les horaires et les inventaires

• Assurer un service client exemplaire et résoudre les problématiques sur le terrain

• Suivre les ventes, les indicateurs et proposer des actions correctives

• Participer activement au recrutement, à la formation et à l’évaluation du personnel

• Veiller à la conformité des procédures internes
  
  

Rémunération et conditions

• Salaire : 60,000$ à 85,000$ / an

• Bonus : 15,000$ à 20,000$ / an

• Horaire : 40 hr/semaine (1 fin de semaine sur 2 ou sur 3)

• Congés : 2 jours par semaine

Exigences linguistiques

• Français : requis 

• Anglais : un atout 
  
  

Horaires d’ouverture

• Lundi à vendredi : 8 h à 20 h

• Samedi : 8 h à 17 h

• Dimanche : 10 h à 16 h (horaires à confirmer)

Des horaires flexibles et rotatifs sont en place pour favoriser l’équilibre travail-vie personnelle.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Si vous êtes passionné(e), motivé(e) et souhaitez évoluer dans une entreprise en pleine croissance, postulez dès maintenant !

Store Manager

Ready for a new challenge?

Join our team and take your career to the next level!

Here, customer satisfaction is our top priority. We rely on passionate teams committed to providing fast, professional, and friendly service.

What We Offer

• A stimulating and respectful work environment

• Competitive salaries and monthly performance bonuses

• The most comprehensive training and advancement program in the industry

Who You Are

A natural leader with strong organizational, analytical, and team management skills. You have experience managing a service center or retail business, and you thrive in dynamic environments.

As a Store Manager, you’ll be responsible for achieving key performance goals in sales, customer satisfaction, and overall profitability. You’ll be evaluated on measurable indicators (average ticket, daily car count, customer satisfaction rate, labor ratio, etc.), and your performance will directly impact your monthly bonus.

If you’re driven by results, teamwork, and growth, you’ll thrive with us.

Core Skills:

• Team leadership and motivation

• Planning, organization, and performance analysis

• Customer service excellence and accountability

• Comfortable using tech tools (management software, iPad, etc.)
  
  

Key Responsibilities

• Lead and motivate your team daily

• Manage scheduling, inventory, and store operations

• Ensure top-tier customer service and resolve on-site issues

• Track sales and KPIs, then implement improvement strategies

• Recruit, train, and evaluate team members

• Maintain compliance with company standards and procedures
  
  

Compensation & Conditions

• Salary: $60,000 – $85,000/year

• Bonus: $15,000 – $20,000/year

• Schedule: 40 h/week (1 weekend out of 2 or 3)

• Days off: 2 per week
  
  

Language Requirements

• French: required 

• English: an asset
  
  

Opening Hours

• Monday–Friday: 8 a.m.–8 p.m.

• Saturday: 8 a.m.–5 p.m.

• Sunday: 10 a.m.–4 p.m. (to be confirmed)

Flexible rotating schedules promote a healthy work-life balance.

Ready to join the adventure?

If you're passionate, driven, and ready to grow within a fast-paced, people-focused company, apply now!