Sage-femme, programme de soins à domicile

Ottawa, ON

Montfort, c’est l’hôpital universitaire francophone de l’Ontario offrant des soins exemplaires centrés sur la personne et sur nos communautés. Montfort est l’un de six hôpitaux au Canada qui : sont des hôpitaux universitaires ; servent une population générale ; ont des lits de soins intensifs, obstétrique, santé mentale, réadaptation et autres soins aigus ; font partie des 50 meilleurs hôpitaux et des 40 principaux hôpitaux de recherche ; et ont plus d’indicateurs au-dessus de la moyenne qu’en dessous selon l’Institut canadien d’information en santé.

Avec la vision d’une francophonie audacieuse pour des communautés en santé, Montfort vise à : desservir une population grandissante et vieillissante ; accroitre les services en français ; renforcer sa responsabilité sociale ; accroitre l’impact de l’enseignement et de la recherche ; et innover pour être un milieu convoité.

Reconnu avec la plus haute distinction par Agrément Canada trois fois consécutives, Montfort est le premier hôpital à être désigné hôte francophone à titre d’organisme vedette en pratiques exemplaires (OVPE) par l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario.

Votre impact au sein de l’équipe  

Sous la responsabilité de la direction principale, la sage-femme, membre du Centre familial de naissance de l’Hôpital Montfort, travaille en collaboration avec les médecins de famille, les pédiatres et les obstétriciens ainsi que le personnel interdisciplinaire, et ce, dans le but de fournir des soins sécuritaires de haute qualité aux familles qui participent au programme de soins à domicile postnataux.

La sage-femme offre des soins complets et sécuritaires aux mères et leurs nouveau-nés qui ont accouché par les médecins accoucheurs à l'hôpital Montfort et qui répondent aux critères du programme de soins à domicile postnataux. Elle offre des séances d’information prénatales de groupe et un service de soins postnataux individuel à domicile suivant son champ de pratique afin de faciliter le transfert de l’hôpital à la maison.   

• Participer à l’évolution du programme de soins à domicile postnataux et les sessions d’informations avec les partenaires internes et externes;
• Présenter le programme de soins de la sage-femme  lors des séances de groupe prénatal;
• Consulter les médecins sur la participation et l’admissibilité des nouvelles familles au modèle de soins;
• Coordonner les visites avec les familles;
• Effectuer les visites à domicile et suivis auprès des familles sur les soins à offrir aux nouveau-nés;
• Promouvoir et appuyer l’allaitement maternel;
• Offir des sessions d’information prénatales de groupe sur l’allaitement et le retour à la maison avec un nouveau-né
• Effectuer des consultations appropriées avec l’équipe multidisciplinaire en lien avec les soins de la mère et du nouveau-né;
• Faciliter la transition des patientes  immigrantes et sans médecins de famille vers un fournisseur de soins primaires;
• Faire des appels de suivis auprès des patientes ayant participées dans le programme;
• Effectuer du travail sur appel selon les besoins;
• Effectuer le transfert des renseignements des familles participantes au PSDP à la fin de la première semaine suivant l’accouchement vers le fournisseur de soins primaires;
• Collaborer à l’évaluation du programme;
• En collaboration avec la directrice du CFN, effectuer les rapports de performance  biannuels tels que requis par le Ministère de la Santé et des Soins de longue durée;
• Participer à des rencontres interdisciplinaires;
• Tenir à jour des données d’inscription, de participation et de résultats;
• Respecter le budget attribué annuellement;
• Participer aux rencontres avec les partenaires de la communauté;
• Participer aux dévelopement et à la révision régulière de la trousse d’information pour les patientes et les médecins;
• Respecter les normes du Collège des sages-femmes de l’Ontario en tout temps;
• Respecter les politiques et procédures de l’Hôpital Montfort;
• Participer activement aux comités de l’Hôpital Montfort;
• Participer à des projets de recherche en lien avec le programme de soins à domcile postnataux selon les beosins et le champ d’expertise.

Profil d’exigences :

Formation et expérience professionnelle  

• Déterir un Baccalauréat en science de la santé, profession de sage-femme ou l’équivalent;
• Être membre actif sans restriction de l’Ordre des sages-femmes de l’Ontario;
• Être membre actif de l’Association ontarienne des sages-femmes;
• Détenir et maintenir la certification en réanimation cardiorespiratoire, en capacité d’intervention en situation d’urgence obstétricale et en réanimation néonatale;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience de sage-femme. La priorité sera accordée aux sages-femmes possédant un privilège actif avec l’hôpital Montfort;
• Connaissance et capacité à appliquer les standards de soins postnataux du Provincial Council for Maternal and Child Health;
• Connaissance du système régional et provincial des soins de santé;
• Être apte à communiquer dans les deux langues officielles (français et anglais) à un niveau intermédiaire.

Les atouts qui font une différence 

• Posséder de l’expérience en assurance de la sécurité et de la qualité et dans le développement de politiques de soins;
• Posséder de l’expérience dans l’implémentation de programmes de soins aux femmes.

Les compétences clés que vous mettez à profits  

L’Hôpital Montfort reconnait l’importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l’ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l’atteinte d’un niveau de qualité supérieur de soins.

Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :

• Résolution de problèmes
• Prise de décisions / Jugement
• Savoir transmettre de l'information
• Autonomie
• Savoir s'adapter
• Communications interpersonnelles
• Savoir accompagner
• Leadership clinique

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de toutes et tous.
Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste actuellement vacant.

Équité en matière d’emploi
L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au at@montfort.on.ca dès que possible. Nous mettrons en place toutes les mesures requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.
L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesures d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Divulgation relative à l’intelligence artificielle
L’Hôpital Montfort pourrait utiliser des outils technologiques, incluant l’intelligence artificielle, pour soutenir certaines étapes du tri ou de l’évaluation des candidatures. Toute décision finale d’embauche est prise par une personne en charge du recrutement.

Communication avec les candidats
Un accusé de réception sera envoyé à la suite de votre candidature.
Les personnes sélectionnées pour une évaluation ou une entrevue seront contactées. À la suite d’une entrevue, l’Hôpital Montfort s’engage à informer chaque candidat du statut de sa candidature dans un délai maximal de 45 jours.